培訓(xùn)機構(gòu)如何通過運營社群招生引流!
在社群招生非常普遍的情況下,機械化的刺激家長轉(zhuǎn)發(fā)拉粉的效果已經(jīng)越來越差,擴增信息媒介的情感包裝將越來越好。簡單說就是功利性變?nèi)酰楦行宰儚姟?/span>
1.大部分家長很難長時間堅持參加群活動,如打卡直播課等,這個和活動質(zhì)量無關(guān)。學(xué)習(xí)本身就不是一個讓人特別高興,能持續(xù)產(chǎn)生自生動力堅持的事,有長期目標(biāo)和規(guī)劃自主持續(xù)自主學(xué)習(xí)的人是少數(shù),大部分人是嘗鮮的心態(tài),尤其是免費學(xué)習(xí)更難堅持。
2.雖然確實有一些家長能夠長期堅持,但是,群在我們眼里很重要,在家長眼里只不過是一個每天花幾分鐘看的信息源,如果信息源內(nèi)容太多太雜,家長反而不知道要干嘛,可以得到什么,堅持學(xué)習(xí)的目標(biāo)感反而會減弱。因想維持群熱度而設(shè)計的過多的活動其實是對活躍家長造成了一定程度的騷擾。
3.由于群內(nèi)活躍家長大部分已經(jīng)在暑假被轉(zhuǎn)化為學(xué)員,或者轉(zhuǎn)化失敗(低價班沒續(xù)班),所以群活動參與家長大部分都是不能被轉(zhuǎn)化的了,這意味著大部分服務(wù)都沒有產(chǎn)出,群運營人員工作積極性下降,工作質(zhì)量下降,這又對群滿意度產(chǎn)生反向負面影響。
綜上,群運營還是要遵守社群發(fā)展規(guī)律的——社群和任何一個團體一樣,是有啟動,繁榮,高潮,衰退的客觀規(guī)律的,強力給社群續(xù)命效果很差,抱著轉(zhuǎn)化一個算一個的心態(tài)也不對,因為衰退期的運營工作性價比一定是比較低的。
所以,正確的方式,應(yīng)該是不斷的根據(jù)機構(gòu)的招生時間窗口建立短期社群,老化的社群就應(yīng)該解散。比如,如果目標(biāo)是7月暑招,那么從4月份開始,就應(yīng)該建立并不斷擴增新的社群,引導(dǎo)群運營人員不斷關(guān)注新增家長,并且在不同時間節(jié)點設(shè)計不同的轉(zhuǎn)化機制,在7月前將盡可能多的家長轉(zhuǎn)化出來。
三、社群運營“五步”
在不動聲色間將客戶納入池中,運營家長群也要有產(chǎn)品思維,而不是站在自己的角度去“關(guān)懷家長”,換位思考去想家長需要什么。
01 內(nèi)容體驗
體驗是教培行業(yè)做轉(zhuǎn)化最重要的手段。如果家長來參加你的試聽課,那么他一定是有報名意向的,結(jié)果如何就看你的產(chǎn)品質(zhì)量了。對于不能邀約體驗的家長,讓他們在群中通過觀看直播,通過參與資料分享的方式體驗我們的內(nèi)容,是否是促成轉(zhuǎn)化的核心點呢?這是很多搞社群的人最常見的認(rèn)知錯誤。
一是因為,內(nèi)容體驗和產(chǎn)品體驗感覺完全不同,如果產(chǎn)品體驗?zāi)艽?0分的話,內(nèi)容體驗只能打60分,內(nèi)容體驗完了不足以刺激家長購買產(chǎn)品。二是,過多的內(nèi)容供給有可能讓家長的產(chǎn)品消費意愿減弱。我們就出過這種事:長期打卡的家長,反而不愛報名,因為他覺得孩子打卡學(xué)得挺多了。
02 設(shè)定群目的,發(fā)布群任務(wù)
基于興趣或某些間接聯(lián)系(如家長是因為孩子在一起讀書才有間接聯(lián)系)等弱聯(lián)系建立的陌生人群,如果靠自發(fā)運作,最終都將走向無序和混亂,難逃廣告群或死群的命運。
成熟的社群不是群成員簡單地疊加在一起,它是有機的,因此必須是有序的。而設(shè)定群目的,圍繞群目的下達群任務(wù)并及時接收反饋是創(chuàng)建群秩序的最有效途徑。
比如,班級家長群的目的是續(xù)報和招生,圍繞這個目的,考查學(xué)生單詞、監(jiān)督學(xué)生完成某些作業(yè)等都是很有效的群任務(wù)。對于高年級學(xué)生,這類參與往往不太現(xiàn)實——家長已經(jīng)沒能力進行內(nèi)容參與了。即使如此,新東方還是強制要求家長每次課后必須在微信群中“打卡”——家長已經(jīng)收到作業(yè)通知并監(jiān)督孩子完成作業(yè)了。
關(guān)于家長對群任務(wù)的執(zhí)行力,我們完全不用擔(dān)心。在家長群,家長本來就很有動力去參與整個教學(xué)過程,只是很多時候無從插手,或找不到插手理由,因為并不是所有孩子都愿意和家長討論學(xué)習(xí)的。
03 利用話題“去老師中心化”
群主中心化的社群往往面臨很大的風(fēng)險:當(dāng)群主缺席討論或群主拋出的知識或話題不能引起大家興趣的時候,群的活躍度和壽命會大大降低。所以,我們要致力于班級家長群的“去教師中心化”,鼓勵并引導(dǎo)家長產(chǎn)生話題參與討論。
比如,每次機構(gòu)公眾號發(fā)出的教學(xué)咨詢或家庭教育內(nèi)容等,都是非常好的討論主題,教師將文章扔到群中帶領(lǐng)大家討論,不但可以提高群活躍度,而且能提高文章的轉(zhuǎn)發(fā)率。
另外,媽媽們對于除上課外的非正式內(nèi)容也是有很大興趣的,如果在群中看到了孩子上課的照片,或者下課時孩子們休息或做作業(yè)的小視頻片段,都會非常意外且興奮。
04 發(fā)展種子家長
良好的社群需要組織架構(gòu),但教師個人的影響力有限,并不能輻射到每個家長,所以,就需要發(fā)展班級家長群中的種子家長。
何謂種子家長?
我們一般指的種子家長是:孩子的成績較為突出,非常樂于主動分享自己孩子情況并給對方提建議的家長。辨別種子家長并和種子家長建立相對更深度的聯(lián)系,將會在教師運營班級家長群的過程中,傳遞更多聲音,更有效的擴大機構(gòu)的影響力。
比如:有許多孩子是學(xué)寫作文的,有的是學(xué)習(xí)各種樂器的,我們就可以考慮運營一個項目,比如為孩子出一本書,或者出一本畫冊等。如果要給孩子出一本書,家長肯定就會興奮起來,自己孩子的作品可以寫到書里,供大家觀看,那就趕緊參與進去吧。
在此過程中,你可以在群里呼吁:哪位家長有時間可以幫忙征集篩選文章?而每篇文章的格式什么都是不一樣的。誰能過來給我們做編輯呢?有人跟印刷廠熟悉嗎,可以給聯(lián)系下這方面的人嗎?如果要做成電子書,有沒有對互聯(lián)網(wǎng)很了解的呢?這時肯定就有家長積極參與了,這就是角色分配。
角色分配之后,分配到角色的人,肯定就特別有存在感、參與感、成就感,他們也就會成為你的種子用戶。尤其,當(dāng)你在這本書署上他們的名字,他們肯定會去給他們的親戚分享,給他們的朋友分享,給別的家長分享,這個群就會發(fā)生裂變,這樣還會愁沒人加群了嗎?
05 明確的觸發(fā)場景——固定的時間
既然要培養(yǎng)家長的期待,你首先要知道人不可能一天24小時都有期待,而且每個人至少有十個左右的群。所以,你不可能占有家長的所有時間,也不要指望著家長對你全天候保持期待。
那我們怎樣做到讓家長在被占據(jù)期間,對家長群充滿期待呢?這就需要我們設(shè)計能夠觸發(fā)他們期待的場景。
最簡單的觸發(fā)場景是“時間”,通過固定時間來觸發(fā)家長的期待。比如“羅輯思維”發(fā)語音的時間大約是 6:30,“小云翰”的發(fā)文時間是下午6:00。
所以,你需要把你的活動固定下來,比如周一發(fā)文章分享,周三話題討論,周五來個紅包福利等,不要想一出是一出,活動太隨機,沒辦法培養(yǎng)家長的期待,反而會造成這個群很隨意的感覺,接下來可能就會出現(xiàn)各種灌水、廣告,防不勝防。
最后要提醒的是:家長群存在的目的絕對不是代替原有的電話和面談家長會,而是創(chuàng)造更多的與家長溝通的機會和理由。與家長溝通的最好方式還是面談,其次是電話,再其次才是微信。
效率的提高不應(yīng)該帶來效果的下降。定期的微信群家長會,做好了可以成為正式家長會的有效補充。培養(yǎng)家長的機構(gòu)品牌依賴、降低教師個人口碑招生比例以保證整個教學(xué)秩序的穩(wěn)定性,微信社群給予了教培機構(gòu)非常大的助力。
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訪客 回答于01-17
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訪客 回答于01-17
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訪客 回答于01-17
網(wǎng)上教育培訓(xùn)機構(gòu)_為您提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的在線教學(xué)資源 在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時代,人們對知識的追求不再受地域束縛。網(wǎng)上教育培訓(xùn)機構(gòu)順勢崛起,如同知識燈塔,照亮求知者前行的路,憑借專業(yè)與專注,為廣大學(xué)員呈上豐富且優(yōu)質(zhì)的在線教學(xué)資源。 一、師資匯聚,筑牢知識根基 1.嚴(yán)選精英教師。面向全國乃至全球招募,從學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗到專業(yè)技能層層把關(guān),篩選出學(xué)科骨干、行業(yè)翹楚,組建“夢之隊”師資陣容。 2.持續(xù)教師培訓(xùn)。定期組織內(nèi)外部培訓(xùn),讓教師緊跟學(xué)科前沿,掌握最新教學(xué)法,確保授課內(nèi)容新穎、方法得當(dāng),契合學(xué)員需求。 二、課程打磨,打造學(xué)習(xí)精品 1.多元課程體系。涵蓋升學(xué)輔導(dǎo)、職業(yè)技能、興趣培養(yǎng)等多領(lǐng)域,從基礎(chǔ)入門到高階精進分層設(shè)置課程,滿足不同學(xué)員成長路徑。 2.精細課程制作。聯(lián)合專家團隊精心編撰教材,配合動畫、案例等豐富課件形式,將晦澀知識通俗化,提升學(xué)習(xí)趣味性與吸收效率。 三、學(xué)習(xí)保障,護航求知之旅 1.貼心學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。課后配備專屬導(dǎo)師答疑解惑,針對學(xué)習(xí)難點提供一對一指導(dǎo),不讓問題“過夜”,助力學(xué)員穩(wěn)步提升。 2.靈活學(xué)習(xí)模式。支持直播互動、錄播回放,學(xué)員可依自身時間、學(xué)習(xí)節(jié)奏自由選擇,學(xué)習(xí)過程隨心掌控,確保知識有效吸收。 網(wǎng)上教育培訓(xùn)機構(gòu)以專業(yè)為底色,用優(yōu)質(zhì)資源賦能學(xué)員成長。從師資、課程到學(xué)習(xí)保障全方位發(fā)力,打破學(xué)習(xí)邊界,讓知識觸手可及,助力學(xué)員在求知路上乘風(fēng)破浪,開啟精彩未來。
訪客 回答于01-17
在線授課軟件價格對比_助您選擇性價比最高的教學(xué)工具 隨著在線教育的蓬勃發(fā)展,在線授課軟件如雨后春筍般涌現(xiàn)。面對眾多選擇,價格成為重要考量因素。合理對比各軟件價格,能讓我們在有限預(yù)算內(nèi),找到最具性價比的教學(xué)工具,為優(yōu)質(zhì)教育資源的獲取提供有力支持。 一、免費軟件與付費軟件對比 1.功能豐富度差異。免費軟件如QQ群,具備屏幕分享、即時打字等基礎(chǔ)功能,可滿足簡單教學(xué)。而付費軟件如小鵝通,除基本功能外,還能實現(xiàn)作業(yè)布置、學(xué)生分組管理等,功能更強大,適合專業(yè)教學(xué). 2.服務(wù)質(zhì)量不同。免費軟件可能會有廣告干擾、使用人數(shù)受限等問題,影響教學(xué)體驗。付費軟件則通常能提供更穩(wěn)定的服務(wù),如云朵課堂,可支持多種教學(xué)方式,保障教學(xué)的流暢性. 二、不同付費模式對比 1.按年付費軟件。許多在線授課軟件采用按年付費模式,如小鵝通基礎(chǔ)版年費4800元,適合長期穩(wěn)定使用的用戶,可獲得持續(xù)更新的服務(wù)和技術(shù)支持. 2.按課程付費軟件。一些平臺按課程收費,用戶可按需購買。這種模式靈活性高,但長期使用成本可能較高,適合偶爾學(xué)習(xí)特定課程的用戶。 三、性價比綜合考量 1.結(jié)合自身需求。若為個人學(xué)習(xí),可選擇功能簡單、價格較低的軟件;若為機構(gòu)教學(xué),則需考慮功能全面、品牌影響力大的軟件,以提升教學(xué)效果和機構(gòu)形象。 2.關(guān)注優(yōu)惠活動。許多軟件會推出限時優(yōu)惠、團購等活動,如Sora課程曾推出限時99元的優(yōu)惠價,可在此時入手,降低成本. 在線授課軟件價格對比需綜合多方面因素。只有深入了解各軟件的價格、功能與服務(wù),結(jié)合自身需求,才能選到性價比最高的教學(xué)工具,讓在線教育之路更加順暢高效。
訪客 回答于01-17
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